1、銀行pos終端維護工程師是銀行的正式員工,也就是編制員工嗎?剛畢業女...

非編制，感覺就是跑市場跑商戶推銷機子得， 哦哦

2、產品工程師到底是做什么的,要不要寫代碼,然后晉升空間是怎么樣的?

產品工程師崗位屬于技術崗，從業者需要具備專業技能并掌握基本的機械設計知識。晉升空間：工程師→主管→經理。

其工作內容包括：

1、對新品立項進行可行性調研，參與相關立項會議，并與其他工作人員共同討論以確定最終的設計方案；

2、擬定產品設計方案，結合新技術提升產品的質量及市場競爭力；

3、負責產品結構及零件的詳細設計，并對樣品進行調試與改進；

4、負責公差分析與DFMA檢查；

5、解決產品開發制造過程當中出現的技術問題，實現產品量產化；

6、與營銷相關工作人員溝通，為其講解產品優勢并解答技術相關問題。

產品工程師基本條件

一個優秀的硬件工程師，不僅需要從外界交流獲取對自己設計的需求，然后匯總，分析成具體的硬件實現。還要跟眾多的芯片和方案供應商聯系，從中挑選出合適的方案。當原理圖完成后，則需要組織人員進行配合評審和檢查，還要和CAD工程師一起工作來完成的設計。與此同時，要準備好BOM清單，開始采購和準備物料，聯系加工廠家完成貼裝工序。

除了基本理論知識過硬，熟練掌握硬件原理圖設計技術、硬件PCB圖設計、硬件調試之外，還要必備快速學習能力、通信協議和標準的理解、電路設計的能力、溝通和全局控制的能力，物料選型能力、采購能力等等，甚至上到工科理論經濟形勢，下到歷史政治文化科技，都要懂一點。

3、做ATM維護工程師,發展前景怎么樣?

不太好了，由于國內技術的引進，atm已經不是什么神秘的產品了。但是如果你的技術能夠做到行業的佼佼者，任何問題都能很快的排除，那么前途還是很光明的。但是對于剛剛畢業的大學生來說，本人覺得并不一定適合他們，也許剛剛入行時候享受著比同學稍高的工資，但是實際久了之后，你會發現一些問題。 顧名思義，對于atm工程師要有一定的負重能力，每天你要背一個工具包就至少10多斤，出差有時都要達到20斤左右。更為緊急的時候，你還要攜帶備件，要知道atm機的備件小則小，大不限，比如：小的有傳感器，大的則是機箱或是顯示器一類，這對于身體素質絕對是考驗。 《狂怒》這部電影很好看。它是由布拉德·皮特所主演的電影，這是一部以坦克大戰為視角的戰爭片，電影傳達的戰爭觀就是戰爭中沒有好人和壞人。 現在的銀行，慢慢的都由自動化設備取代了，作為一個維護工程師是很有發展前景的，不管什么時候都會有故障的。 發展前景非常的好，但首先前提是，你一定要把自身的技術學好，這樣你才能夠在任何崗位取得很好的成就。

4、大學畢業生應聘銀行柜員好不好?這個職位的晉升空間大嗎?

從目前的發展環境看，銀行柜員是一個不太容易的群體，因為銀行柜員的紅利時期已經一去不復返了。雖然說工作的選擇因人而異、因性格而異，如果希望追求穩定、家庭條件又比較好，那選擇做銀行柜員是一個不錯的選擇；那次分享臺下主要坐著的都是金融相關專業的畢業生，他們中許多人都應聘了銀行的工作，甚至不少人還通過筆試面試拿到了offer。一個普通的柜員，年收入也可以達到近10萬，若是城市商業銀行或外資銀行也許更高。而普通企業做個職員，可能也就其一半左右的起薪水平。

一定要學會搜索信息，不要道聽途說，估計樓主周圍一定有人建議或影響樓主去應聘銀行柜員吧?不要受別人影響，一定要想好自己需要什么樣的人生。其實，不管是男生女生做一段時間柜員挺好的，干幾年然后就可以轉崗到客戶經理了，當然這有的時候也不是確定的，有的干好多年柜員，有的就干幾個月柜員。柜員談不上多有技術含量的崗位，

個人認為畢業后選擇做銀行柜員不是最好的選擇，也不是一個高工資的行業，一線城市起步工資也就在6000左右，二三線會更低，工作重復性較高，雖然也可以升職到銀行的其他職位，首先工作強度大，營業時間可能是朝九晚五（有些是早八點半晚五點），但不代表是你的工作時間，一天暫停營業后，你還要整理傳票，核對錢箱的金額和重要空白我以為剛畢業對工資要求不能太高，畢竟剛畢業還沒有社會經驗，剛工作還是學習階段，工資只要可以養活自己，選擇的工作有發展性就可以。銀行柜臺是一個很能鍛煉人的工作，和形形色色的人打交道，處理各個異常工作，對于提升一個人有很大幫助

我覺得這個職位挺好的，但是晉升的空間一般吧，而且你要考慮清楚，這個職位肯定會非常非常累，每天還要面對很多顧客，心理壓力會很大的。 應聘銀行柜員很好，這個職位晉升空間很大，只要是自己努力工作表現好，那么很有可能會往上升，有很大的發展空間。 當然是非常好的，晉升空間也是比較大的，就看自己能不能夠把握住機會了。

5、最近收到了百信銀行的offer,想問下公司的晉升空間大不大?過來人說說...

大！如果覺得是不錯的機會，可以先接offer。
這個得看個人理解了。我在百信銀行工作幾年了，據我了解百信銀行是在2017年由中信銀行和百度一起發起成立的一家創新型互聯網銀行，而且是國內首家國有控股的互聯網銀行，感覺公司的發展前景還是不錯的。
如果考慮個人發展空間的話，感覺百信銀行對個人發展空間還是很有益處的，公司還是很重視人才發展的，定期會有一些技能培訓計劃、大牛分享會等等，對個人發展還是很有幫助的，工作氛圍方面，畢竟是互聯網銀行，氛圍上會比傳統的銀行更活躍、開放一點，而且福利待遇方面也跟很多互聯網大廠差不多，晉升的空間比較大，如果你有興趣的可以試一試。
百信銀行作為國內首家國有控股的互聯網銀行，融合“金融+互聯網”基因，分別在節日、衣、食、住、行、健康等為員工們提供全方位、開放的互聯網銀行福利關愛。
具體員工福利待遇：
_ 節日、防暑降溫實物、生日祝福、婚喪慰問等各種福利；
_ 洗衣福利（每個季節的衣物不用再擔心昂貴的干洗費了~）；
_ 用餐補助、部分餐廳折扣、辦公室星巴克優惠價，還有免費下午茶~
_ 租房和住房方面也有很多福利，比如公司附近有租房補貼、中介租房服務費折扣、共有產權房優先搖號以及應屆生落戶、留學生落戶、積分落戶、人才引進落戶等等。另外，辦理北京工作居住證還可以省去排隊時間！
_ 交通福利也是必備的！有必要的交通補貼（比如夜間打車補貼）、通訊補貼等；
_ 在健康方面，百信銀行也為百信同學們提供了暖心的保障福利，包括健康體檢、補充醫療保險（覆蓋父母、子女、配偶），為員工和家人的健康保駕護航。 每個人的工作體 驗可能都 不一樣，無論哪家 公司想要升職 加薪還 是 要看個人工作表現的。我在百信銀 行干 了 快 三年了， 說說我的感 受吧， 整體來 說這 家互聯網銀行的氛圍挺 不 錯 的，有 國 有銀行的感覺， 又有互聯網企 業的年輕活 力感 ， 工作比較有挑戰性， 如果工作表 現好還是 會 有不錯的晉升 機會的~除了 升職加薪， 公司的各種福利待遇 也比較 人性化 ，包含了衣食住行生活健康 等各方面的福利補貼，如飯補、洗衣補貼、租房 補貼 、交通 補貼、定期體檢、補充醫療險等 等，待遇 還是 挺不 錯的 。 可以綜合考 慮看看，歡迎加 入百信大家庭哦~~

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