1、同創主悅公司是不是騙子

同創主悅集團是不是傳銷，應當按其具體的經營運作模式進行判定。目前看來，這個公司是騙子。

傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷 售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法 利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。根據國務院《禁止傳銷條例》第七條規定，

下列行為，屬于傳銷行為

：一、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或 者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利 益的；

二、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用 ，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；

三、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下 線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

怎么分辨是不是傳銷app

簡單來說，辨別一個項目是不是傳銷，有個基本點，就是這個項目的盈利點在哪里。

現在互聯網項目的盈利點分為：

1.銷售，簡單來說就是賣東西的，京東自營，天貓，唯品會這些電商平臺，典型的賣東西賺錢，跟街邊開店一個道理。

2.技術費，阿里云，百度云之類的，通過自家的技術提供服務，收取使用費的。

3.服務費，滴滴就是典型的服務費盈利的，你每次乘車支付的錢，平臺會抽20%左右作為平臺服務費。（前期啟動時，通過各種補貼，司機收到的費用比乘客支付的費用高，這是燒錢推廣的）淘寶、京東第三方這些也是收取服務費的，店家開店是需要支付一定費用的，之前開過淘寶，最基本的功能，一個月幾十塊錢，保證你的店能正常運營，想要更加炫酷的界面和功能，需要額外購買。

4.廣告費，許多平臺都要這項收入，甚至很多項目就靠這個賺錢。京東、淘寶這些是可以通過置頂、首頁推薦這些來給店家做廣告的，百度、谷歌也是有大量廣告的（谷歌在搜索引擎的廣告界是出于壟斷地位的，那個利潤你想都不敢想）。

5.資金流、現金池，支付寶就是典型的現金流模式，每天從支付寶上流過的錢讓四大行都羨慕，你說是啥概念。共享單車當初的盈利點就是現金池，每次一塊錢的使用費是遠遠不夠運營成本的。當然，共享單車如果要正常運營的話，首先使用費用會大幅提高，用以保證基本的運營成本，有多余的就是盈利，還有資金池（保證金）。

6.引流，微信、QQ都是免費的，它們的贏利點一方面是廣告，另一方面就是為其它項目引流。騰訊的大多數游戲，若不是微信、QQ為其引流的話，幾乎不會有人去玩。

（我所接觸到的幾戶所有項目，都逃不開這6點，肯定還有其它的盈利方式，那也是我們普通人幾乎不會接觸到的）

如果你從這6點中，找到了這個項目的盈利點，那么你還要預估下這個盈利點是否能夠撐起這個項目的開支。例如滴滴，前期雖然補貼了一大筆錢，可是仔細想想，如果用戶已經養成習慣后，即使平臺抽去10%的服務費，全國那么多用戶，每天的流水和盈利也是很可觀的，而且滴滴之前公布說的是平均每單抽成22%，想想是有多賺錢了吧（之前滴滴的財報說去年虧損109億，看看就行了，單論滴滴的運營成本其實并不高，服務器費用百萬頂天了，普通員工薪資也就一個億頂天了，然后就是各高管薪資二十億也頂天了。我之前在另一個關于滴滴的回答里預估過滴滴的營收，至少是在五百億以上，補貼司機113億，那么還剩三百多億去哪兒了？呵呵）

言歸正傳，如果你發現這個項目的后期盈利嚴重不足，根本就撐不起前期的補貼，還慫恿你拉朋友一起來，那么不用說，傳銷無疑。 是的，純傳銷型集團。開微小分公司，外包電信業務，在加油站靠高資續費不告知送垃圾機器人，地推5G套餐，坑完就換地方。 第一天去公司大樓就聽到在瘋狂喊經典的傳銷口號(跟傳銷一樣沒自己的產品，只有垃圾的山寨機器人等贈品)然后三個外包分公司的牌，公司大樓也爛得要命，保潔都請不起。除了那個人事經理，看我本科才畢業不忍心跟我說了實話。親身經歷，希望大家能注意。

拓展資料：

在哪找靠譜工作?

1 導師推薦、學長學姐內推

大學里的老師，尤其是到了教授、專家這個級別，通常在自己所從事的領域中都會有相當的社會影響力，人脈很廣;而已經走出校園踏入職場的學長學姐，因為和自己的專業相同，所以對于求職市場行情也有著最直接的了解。所以導師推薦、學長學姐內推，是你在尋找“靠譜的公司”過程中最便捷的方式。

2 校園招聘會、宣講會

對于有志于找工作的在校學生來說，每年秋天和春天的兩個招聘季是絕不可輕易放過的存在。能夠進入到校園招聘會現場招人、能在學校內舉辦宣講會的公司，首先必須經過學校的認可和批準。換句話說，你的母校為你做好了第一層篩選!

另一方面，相比于社招，各家企業會更加重視在學校中現場招聘的“新鮮血液”，會更加注重對應屆生的培養模式，也更舍得投入資源。這對于參加校招的應屆生來說，就更加多了一份保障。

3 各垂直行業的專業類招聘網站

每個行業、領域都會有相關的垂直招聘網站，其中的信息會比綜合類的求職網站、App更加細化和清晰，也能夠更加節省求職者的時間和精力。

以當下熱門的產品經理招聘為例，就有產品經理社區、妙聘網、PMCAFF社區等網站，非常省時省力。

4 各地人才市場網站

每個地區都會有官方的人才網站，上面有本地區最權威最正規的招聘信息。以樓主所在的杭州為例，網站上以行業分類，詳細羅列了各行各業、各家企業目前正在招聘的崗位、相關要求和薪資待遇。同時，該網站上可以詳細查看意向企業的各種基本信息，以方便求職者進行判斷。注冊之后，可以線上直接投遞簡歷。

5 “靠譜的”求職APP

求職APP，如智聯招聘、前程無憂51job、58同城、boss直聘等算是現在市面上的主流求職軟件了。平臺很多，各有優劣，里面的信息良莠不齊，大家還是需要擦亮眼睛，謹防被騙。 純傳銷型集團。 開微小分公司 外包 電信業務，在加油站 靠高資續費不告知送垃圾機器人 地推5G套餐，坑完就換地方。 第一天去公司大樓就聽到在瘋狂喊經典的傳銷口號(跟傳銷一樣沒自己的產品，只有垃圾的山寨機器人等贈品)然后三個外包分公司的牌，公司大樓也爛得要命，保潔都請不起。除了那個人事經理，看我本科才畢業不忍心跟我說了實話。親身經歷，希望大家能注意 是騙子，招聘的崗位是運營助理做錄入啊，策劃之類的。但是一進去就讓你先跑一個月的市場，然后各種洗腦，最后洗腦失敗就跟你表明說你能力不夠到不了那個崗位任職，然后以一天50塊錢打發你

2、同創主悅是個什么公司是傳銷嗎

截止2018年12月，重慶同創主悅科技有限公司未被認定為傳銷。重慶同創主悅科技有限公司位于，  重慶市江北區北城天街46號1幢44-1。

根據《禁止傳銷條例》中規定下列行為，屬于傳銷行為：

（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；

（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；

（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

擴展資料

1、打開百度搜索，國家企業信用信息公示系統。

2、在國家企業信用信息公示系統首頁搜索框輸入，重慶同創主悅科技有限公司，點擊查詢。

3、通過搜索結果可知，該企業為正常存續狀態，未被列入經營異常名單。

參考資料：百度百科-重慶同創主悅科技有限公司

參考資料：百度百科-禁止傳銷條例

截止2019年1月，重慶同創主悅科技有限公司未被認定為傳銷。

1、打開百度搜索，國家企業信用信息公示系統。

2、在國家企業信用信息公示系統首頁搜索框輸入，重慶同創主悅科技有限公司，點擊查詢。

3、通過搜索結果可知，該企業為正常存續狀態，未被列入經營異常名單。

擴展資料

判斷一個公司是不是應當按其具體的經營運作模式進行判斷。

傳銷，指的是組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。

識別傳銷，需要看三個特征：

1、入門費。是否需要認購商品或交納費用取得加入資格或發展他人加入的資格，牟取非法利益；

2、拉人頭。是否需要發展他人成為自己的下線，并對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量為依據給付報酬，牟取非法利益；

3、計酬方式。是否以直接或間接發展人員的銷售業績為依據計算報酬，牟取非法利益。

參考資料來源：百度百科 傳銷

不是傳銷公司，銷售型的公司一個普通的銷售公司。

傳銷是指組織者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式獲得財富的違法行為。傳銷的本質是“龐氏騙局”，即以后來者的錢發前面人的收益。

新型傳銷：不限制人身自由，不收身份證手機，不集體上大課，而是以資本運作為旗號拉人騙錢，利用開豪車，穿金戴銀等，用金錢吸引，讓你親朋好友加入，最后讓你達到血本無歸的地步。 

識別傳銷，需要看三個特征：

1、入門費

是否需要認購商品或交納費用取得加入資格或發展他人加入的資格，牟取非法利益；

2、拉人頭

是否需要發展他人成為自己的下線，并對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量為依據給付報酬，牟取非法利益；

3、計酬方式

是否以直接或間接發展人員的銷售業績為依據計算報酬，牟取非法利益。

如果符合以上特征，就有可能涉嫌傳銷。 

擴展資料：

傳銷導致大多數消費者和投資者的最終權益得不到保障。傳銷與正常營銷逐一對照，供大家辨別。

消費行為與經營行為模糊，傳銷者用一些“伎倆套路”。前期給你宣傳的是投資經營行為，后來你不知不覺成為了消費者；或者宣傳的是消費行為，后來讓你變成了投資者；

甚至引用“消費資本化”之類令人模糊的概念，令你迷失在投資與消費之間。這樣給你在法律上的維權帶來很多困難（注：消費行為與投資經營行為是兩個不同的法律概念，適用法律分別是：《消費者權益保護法》和《合同法》）。

組織、領導以推銷商品、提供服務、項目投資等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務、投資等方式獲得加入資格。

在《禁止傳銷條例》中，反復提到層級關系這個概念，一定規律組成層級關系只是眾多傳銷中的一個現象，必須與非法占有他人財產的行為才有可能涉嫌傳銷。

比如：村級社區商店商品，就有五六個級別并且層層加利，這是正常銷售。所以說，傳銷侵犯的客體為復雜客體，傳銷常伴隨偷稅漏稅、哄抬物價等現象。侵犯多個社會關系和法律客體；主要客體要件必須有二項：

1、欺詐性（侵犯公民財產所有權）；

2、擾亂社會管理秩序與經濟秩序。

參考資料：百度百科-傳銷

同創主悅工作是屬于銷售性質的，會比較辛苦但是工資待遇還不錯，主要是以地面推廣和推銷產品為主。

拓展資料：

1、簡介

傳銷是指組織者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式獲得財富的違法行為。傳銷的本質是"龐氏騙局"，即以后來者的錢發前面人的收益。

2、發展形成

傳銷產生于二戰后期的美國，成型于戰后的日本，發展于中國。傳銷培訓教材不僅極富煽動性和欺騙性，而且具有很多心理學的要素，極易誘人上當。在國外傳銷和直銷是一個意思，也就是說國外只有傳銷這一個概念，國外傳銷的主要概念是:以顧客使用產品產生的口碑作為動力，讓顧客來幫助經銷商來宣傳產品后分享一部分利潤，也就是客戶傳播式銷售。這跟國內的傳銷是兩個概念。

3、主體要件

本罪主體是一般主體，凡達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。本罪追究的主要是傳銷的組織策劃者。多次介紹、誘騙、脅迫他人加入傳銷組織的積極參與者。對一般參加者，則不予追究。

重慶同創主悅集團并不是所謂的傳銷，應該歸屬于直銷或者行銷這一類，只是在創業初期的時候他們的激情度比較高，做事情像打了雞血一樣激情澎湃，以至于導致很多人認為這群人被“洗腦”了一般，事實不是被洗腦，而是真的有激情，有創業者的激情，很奮進......
同創主悅集團成立應該快兩年了，目前在全國已經接近快20家分公司了吧，發展得還是比較快，或者說有點猛，也是算站在風口上的勝利者吧
天津萬靳特貿易有限公司是其在天津其中的一個分公司，至于這個分公司發展得怎么樣、怎么樣操作、員工福利怎么樣這些答主就不知道了，沒有去過！
題主可以放心的是同創主悅集團并不是傳銷，是直銷或者行銷這類，只是培訓的導師培訓的方式像是洗腦打雞血，但也是他們跑市場實打實的經驗和總結！

3、同創主悅這個公司正規嗎?

同創主悅是家正規公司。重慶同創主悅科技有限公司于2015年創建成立，是一個立足于科技領域的企業，旗下擁有“慕貝爾MUBEA” ，總部位于重慶。

經營范圍：計算機軟硬件的開發和銷售；批發、零售；日用百貨、五金交電、電子產品（不含電子出版物）、電訊器材、通訊器材（不含無線電發射設備及地面衛星接收設備）、照相器材、家用電器；

辦公用品、保健用品、工藝美術品、玩具、服裝鞋帽、飾品、化妝品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

擴展資料：

慕貝爾MUBEA于2018年在中國商標網創建成立，歸屬于重慶同創主悅科技有限公司，立足于按摩器材領域。

其他產品服務有假肢、外科儀器和器械、健美按摩設備、助聽器、避孕套、牙科設備和儀器、奶瓶、矯形用物品、耳鼻喉科器械、醫用放射設備。

慕貝爾MUBEA申請日期為2017年05月19日，申請人名稱（中文）為重慶同創主悅科技有限公司。

參考資料來源：百度百科-重慶同創主悅科技有限公司

參考資料來源：百度百科-慕貝爾MUBEA

重慶同創主悅科技有限公司于2015年創建成立，是一個立足于科技領域的企業，旗下擁有“慕貝爾MUBEA”，總部位于重慶。
經營范圍：計算機軟硬件的開發和銷售；批發、零售；日用百貨、五金交電、電子產品（不含電子出版物）、電訊器材、通訊器材（不含無線電發射設備及地面衛星接收設備）、照相器材、家用電器、辦公用品、保健用品、工藝美術品、玩具、服裝鞋帽、飾品、化妝品。[依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。
應答時間：2020-12-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html 以我來看，我到公司快一年了！看到過太多太多的人因為這個賺到錢，而我本身也是吧！一周通鐘，就算我是個主管，一周2400，當然不可能每周都有這么多，準副理就不用說了，很高。沒辦法，提成高，而我又很優秀，當然也有人沒有賺到錢，然后離開，因為這個工作真的很辛苦，很累，一般人真不行，你干不好！不過想當初我也是個新同事呀，啥也不會，反正現在呢挺好，在這個工作中沒有所謂的討好不討好誰，你有實力，就是最好的證明，跟我同時來公司的8個人現在就只有我一個了！不過我不后悔吧！畢竟大浪淘沙，我也是同創的人，也不做什么評判，沒有太大意思，你們怎么看，看到了什么，和我沒有啥關系，我就是一個普通人，抱怨那么多，還不是自己不夠優秀，
當我看到傳銷這個詞，我真的是無語了，你想說推銷我是認可的，什么玩意官場套路，通通不存在，想干，就做一行精一行，請你認真努力。
不想干，請你離開，沒人會挽留你。
至于這樣那樣的瞎比比，我想說有什么資格，你很專業嗎？你了解多少，你干了幾天，這樣不好，那樣不好，那就走唄，總有一個工作適合你！ 招聘的崗位是運營助理做錄入啊，策劃之類的。但是一進去就讓你先跑一個月的市場，然后各種洗腦，最后洗腦失敗就跟你表明說你能力不夠到不了那個崗位任職，然后以一天50塊錢打發你

4、我明天就要去同創主悅試崗了,真的很坑嗎?我應聘的是儲備干部,說底薪是...

20屆畢業生，面試的公司確實挺優秀的。面試時公司告訴我有3個月的試用期，表現好可以提前轉正。等周一過去的時候又讓我簽了一份協議，說試用10天，10天內離開沒有任何工資，堅持十天從第一天的工資開始算起。工作第四天，下班回家后給行政發了信息說不適合就過不去了（因為是畢業生，沒有多少工作，所以沒有需要交接的地方）行政讓我跟總監和老板說聲，當我加了老板的微信說了之后，老板回復了一句：呵呵呵，那你適合啥？？？反倒總監還說了句自己考慮好就行。

一開始真的是抱著好好學習的態度過去的，但是到了之后發現想象和現實不一樣，也許是運氣不好，自己也比較慢熱，和帶我的總監交流并不多，沒理解到他交代的任務，打回來兩次；文案寫了兩天了才告訴我寫的格式和內容一直都是錯的，啥都不是。

沒經驗，沒任務，所以周圍人忙的焦頭爛額的時候自己只能提心吊膽的坐在那里，不敢打擾別人的工作，又害怕被老板看到自己啥都沒干。

第四天快下班的時候，總監把我叫過去講如果寫我錯了兩天的文案，講完已經到下班的時間，猶豫了好久打卡下班。剛到小區門口，看到工作群里問文案的事情，緊接著就看到總監給我發信息問文案寫了沒有，并沒有。原因是因為下午開會時問總監工作群里的東西我需要寫嗎，總監回答說不用，他讓別個寫了。所以我非常慌張的說沒有時，他說不是說了讓你寫了嗎？（可能是我太笨，理解的他說的是日常的積累）我說不好意思，以為你讓XX寫了。他說XX寫是他寫，我也可以寫，為什么要把工作都給他，我趕緊道歉說馬上寫，后來沒多久交給了他。

晚上果斷辭職，辭職的原因是我坐在辦公司里的四天里出現了三次想辭職的念頭。這份工作雖然很好，公司很優秀，但公司氛圍不是自己喜歡的，可能不適合應屆畢業生的我。朋友們也都覺得我太草率，但是我想如果我在里面繼續待下去，可能兩三天辭職的念頭時不時都要冒出來。既然在里面待不下去，又還沒有工資，不如趕緊抽身離開，尋找下份工作。 我真的長得很丑么？他們說如果我做男生可能是個帥哥，但如果我是女生就很丑。我很郁悶。
我真的長得很丑么？我的臉和五官到底哪里不對勁？還有很多人說我沒長開...我到底該怎么辦啊...

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最佳答案
其實要我說的話，我認為你的五官長得挺好的，絕對比你的大多數的同學要長得好，這一點我敢確定，但從你照片上的表情可以看出，你一定是受到別人說你不好看而有了一種自卑心理，再加上你有一些男孩子性格，不愛打扮，短頭發，所以別人才會誤認為你是男孩兒，
私自認為：多笑笑，樂觀一些，從氣質上發生一些改變，別太沖動，無論做任何是都慢些，不介意的話，我認為你應該留長頭發，多注意些細節，說話的聲音也別太快，你試著這樣做看看，保證會女大十八變，其實我也是女生，說實話，我認為你的五官在我們班上都可以數一數二了，要是留長發的話，一定會更漂亮（不過留妹妹頭時可能會比較難看，梳起來就好了）我雖然不知道他們怎么想的但我認為你真的很漂亮，尤其是你的臉型哦。。。。。。。
2013-02-24
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其他回答5條回答
匿名用戶
你是比較偏向于中性化的。不過這個不要太在乎別人如何去評價你如何如何。。這只會讓你造成心理壓力而已。沒什么大不了的。
2013-02-24
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匿名用戶
你的年齡看起來像14.15.16歲。我覺得吧你應該留長發了，然后適當的化化妝，你的五官也是比較不錯的，相信你長發化妝后的效果肯定不錯
2013-02-24
1
匿名用戶
人一生在內不在外，培養自己的內在。也就是氣質，氣質更多是以內至外！
2013-02-24
0
匿名用戶
啊啊啊啊啊，你長的超像我一個同學的，超像，不過是男的。。。。
2013-02-25
0
匿名用戶
問一下 你究竟是男是女啊 感覺你的樣子長得有點著急了 不過沒關系的 肯定會有人喜歡你的 你不用急了 我個人認為，每一個公司對人才都是渴望的，如果你確實是符合這家單位的用人要求，切你本人也確實是希望能夠再次單位長期發展，我相信你們是一種互利共贏的關系，不會存在相互坑蒙的利益關系，所以你只要確定好了就好好干就對了，希望我的回答你的猜了。 我覺得不要太在乎別人說什么，要自己親身實踐和經歷才能夠判斷，你可以先去嘗試一下再做決定。

5、同創主悅集團是傳銷嗎

不是傳銷公司，是一個普通的銷售公司。

傳銷是指組織者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式獲得財富的違法行為。傳銷的本質是“龐氏騙局”，即以后來者的錢發前面人的收益。

新型傳銷：不限制人身自由，不收身份證手機，不集體上大課，而是以資本運作為旗號拉人騙錢，利用開豪車，穿金戴銀等，用金錢吸引，讓你親朋好友加入，最后讓你達到血本無歸的地步。

擴展資料：

根據國務院《禁止傳銷條例》第七條規定，下列行為，屬于傳銷行為：

一、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或 者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利 益的；

二、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用 ，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；

三、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

參考資料：百度百科：傳銷

參考資料：百度百科：重慶同創主悅科技有限公司

同創主悅集團是不是傳銷，應當按其具體的經營運作模式進行判定。傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
根據國務院《禁止傳銷條例》第七條規定，下列行為，屬于傳銷行為：一、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；二、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；三、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

同創主悅集團這一組織是否涉嫌傳銷，尚無定論，需要司法機關通過介入立案調查、審查起訴、審判等程序以后，才能有一定的定論。

但是，傳銷指的是以發展人員為目的，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為就是傳銷。

根據《中華人民共和國刑法》第二百二十四條第一款規定，組織、領導傳銷活動罪，是指以推銷商品或提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格。

若大家發現或認為符合上述條件，可以積極向警方舉報，共同打擊傳銷行為。

不是，但老是打著招聘行政和人事的幌子招銷售，你說你招就招吧，還說謊（這能證明你們公司人品好？）最主要是問要從市場做起嗎，第一輪面試還好，復試就說必須做一個月的s市場才能轉人事或者行政。人家大公司會想像這樣。簡直是無力吐槽!
美好的一天就這樣毀了! 同創主悅集團不是傳銷，他是一家真真正正存在的大公司，他擁有自己的官網和產品以及有技術含量的實際能力。你可以直接在網絡搜索看看，一搜索就什么都出來了

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