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1、工廠組裝刷卡機工資多少

工廠組裝刷卡機工資多少

大家都有一個實際的感受，那就是公務員考試越來越難，對于一個一般崗位，從2010年左右的50分左右就能進面，一直到今天60分甚至是65分左右才能確保進面，這是一個非常不正常的現象。

大家固然會說，這是由于青年群體知識的普遍增長，這是莫大的好事，甚至可以說學習型社會的氛圍業已形成。可是我要給大家潑一盆冷水了，因為隨著我的深入觀察、冷靜分析，我發現公務員考試已淪為個人主義者的投機工具！

越來越多的學生來考公務員

親眼所見的一位同學，工作中不會調整word字號大小，不接受工作任務，剛發了1萬的工資，結果馬上花8萬請一個月的假去做了個醫美。今年公考偏偏以綜合成績75.25分全市第一的成績進面，還沒面試時就到處炫耀，對局長直呼其名，直接刪掉所有同事微信，面試后知道還有政審一關，于是又腆著臉來上班，對局長說“我不懂事，別跟我一樣”。還有一名同學，實力太小欲望太大，過著花天酒地的奢侈生活，買每款最先進的蘋果手機，卻辦了十幾張信用卡，自備刷卡機來回刷來回還，每月工資只夠還手續費，前年公考也上岸了。當然，還有面試當天去約p的、用高科技手段恢復視力過體驗的等等，不一而足。

很多的公考上岸者都是工作中的摸魚高手

為什么近年來考公務員的人數節節攀升？很大一部分原因是很多人真的是除了考公務員，根本就是社會的邊緣人，憑自己的能力在社會混將非常艱難，所以他們今年考不上明年考，明年考不上年年考。平心而論，一普通人能在城市里經營起一個小店面，就能力而言當個公務員問題都不大；如果能管理三四個人，他的能力應該超過副科級；如果在自己創辦的店里建起管理層級，能力應該不亞于副縣級。

店鋪老板的智慧往往是社會中為人處世的最高水平

經過觀察可知，大部分省份公務員最終成績都是初試成績*50%+面試成績*50%，這種最終成績的計算模式有大問題。我們都知道，初試成績包括行測和申論兩項，初試成績=行測成績*50%+申論成績*50%，這樣一來，行測成績在最終成績中的比重其實只占25%，但是你們知道行測60分跟70分對于一個人的區別嗎？據我的觀察，一般人高考成績在520分左右的，行測裸考能考60分左右，高考成績在600分左右的，行測裸考才能考70分左右。可以說，60分的行測跟70分的行測對于個人來說有質的差別，意味著這個人可能天資聰慧、勤奮努力、踏實肯干等等，可以說，行測多考1分都很難，都需要付出數不清的日日夜夜。但是，在公考中，這多考的1分需要*25%才可以計入最終成績，這是對辛苦付出者最大的不公！

行測是對學生寒窗苦讀二十年學習成績的檢驗

再說面試，現在的公務員考試把面試的地位擺的太高，考官手一抖，就能給考生多評個兩三分，但是面試的2分在最終成績中就能當1分用，面試中的2分就抵得上行測中的4分之巨！

公考把面試擺在重要突出位置，加劇了公考“一錘子買賣”屬性

為什么這樣說？接著剛才的話講，面試中的2分就抵得上行測中的4分之巨，可是面試多考2分好像太容易了，現在的培訓機構那么多，只要稍加培訓，原來可能考78分左右的人就能考85分左右。申論就更夸張了，只要經過兩三天甚至一個晚上的點撥，原來考50分的申論能直接考到70分，這是我的親身經歷，有個同學去年考了52分，我用4個小時的時間點撥了一個晚上，今年他考了70.5分。

面試不需要專業知識，稍加培訓，就能取得不錯的分數

有的會說，這是他們應得的！錯！為什么？現代人越來越深刻地感受到“公考上岸”仿佛是一條就業的絕佳途徑，于是他們非常有目的性地去學習，有的甚至從大學從高中就開始去學習考公知識，更不消說報公考機構的高價班去學習，學習的目的只是一條：考上公務員！

他們的意識中，學到的根據就不是知識，而是博取功名的工具。孔子云“吾不試，故藝”，孔子學習不是為了考試，所以才能學到真正而深邃的知識。以這條標準來衡量，公考知識已淪為純粹的投機工具。

為什么說是個人主義者的投機工具？大家都有一個極其深刻的感受，通常都是生活中夸夸其談、油嘴滑舌的人在面試中偏偏能取得高分，子曰：“巧言令色，鮮矣仁”，“巧言亂德”，“君子敏于行訥于言”，真正的實干家往往都是“剛、毅、木、訥”的，正所謂“大音希聲，大象無形”。而且公考是競爭性考試，筆試尤其是面試時面對巨大的競爭，稍微有點惻隱之心的人想上岸恐怕就只能靠不對稱的實力了。誰能自如運用投機工具而內心沒有任何波瀾？話雖不好聽，但仔細觀察，他們往往都是生活中個人主義者。

上岸是唯一目的

以上就是關于工廠組裝刷卡機工資多少的知識，后面我們會繼續為大家整理關于工廠組裝刷卡機工資多少的知識，希望能夠幫助到大家！

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